Особенности условий труда несовершеннолетних работников

Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время.

НЕЛЬЗЯ:

- устанавливать испытательный срок

- принять на работу по совместительству

- направлять в командировки

- привлекать к работе с вредными условиями труда,

- принимать на работу вахтовым методом,

- привлекать к работе сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ).

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ:

    В 16 - 17 лет продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю и 7 часов в день, а в период учебы - не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253).

    В 14 - 15 лет продолжительность рабочего времени не более 24 часов в неделю и 4 часов в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних.

   В период учебы - не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (Приказ Роструда).

При приеме на работу предъявляют:

- паспорт и СНИЛС

- трудовую книжку (при наличии трудового стажа ранее) или СТД-Р.

Для детей 14 до 15 лет обязательно согласие одного из родителей

(ст. 63 ТК РФ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Предварительный и ежегодный периодический медицинский осмотр -обязательны

ОТПУСК:

-      нельзя заменить компенсацией и перенести на следующий год;

-      предоставляется в удобное для работника время, в том числе и до истечения 6 месяцев работы;

-      отзыв из отпуска не предусмотрен;

-      продолжительность - 31 календарный день.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

Увольнения по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, надо получить согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Государственная инспекция труда в Республике Коми

находится по адресу:

Сыктывкар, ул. Морозова, д.156/2

Информационный портал

www.git11.rostrud.ru

Телефон горячей линии: 31-59-06